Логотип Zhirnova Business Systems
Философия и позиционирование

Рядом с владельцем. В основе системы. На годы вперёд.

ZHIRNOVA BUSINESS SYSTEMS — Академия устойчивого бизнеса. Развиваем владельцев, руководителей и системы управления, чтобы бизнес сохранял курс, устойчивость и предсказуемость в росте и изменениях.

Наталья Жирнова на деловой встрече
Наталья Жирнова, основатель Академии
Позиционирование

Мы — №2 для №1

Владелец — №1 в своём бизнесе.

Наша роль — быть №2 рядом с №1: образовательной и методологической опорой, которая помогает владельцу развивать собственные управленческие компетенции, усиливать руководителей и внедрять практики, повышающие устойчивость бизнеса.

Во что мы верим

Управление создаёт основу устойчивого развития

Управление — это профессия

Она требует знаний, практики, зрелых решений и постоянного развития компетенций.

Рост должен быть удерживаемым

Изменения закрепляются в работе компании и становятся основой для следующего этапа развития.

Сильной команде нужна система управления

Общие цели, ответственность и рабочий ритм связывают усилия людей с результатом бизнеса.

Система начинается со зрелости

Владелец и руководители задают качество решений, взаимодействия и движения компании.

Наша миссия

Мы развиваем культуру созидательного управления для устойчивого развития людей, бизнеса и общества

«Созидательное управление — это подход, при котором решения и действия направлены на создание долгосрочной ценности и положительных изменений.»

Решения оцениваются по результату сегодня и по тому, что они создают для бизнеса, команды и среды в долгосрочной перспективе.

Ценности

Наши ценностиZhirnova Business Systems

Наши ценности определяют, какими людьми мы стремимся быть, как принимаем решения и как взаимодействуем.

  1. Фундамент отношений

    Надёжность

    Мы создаём решения, отношения и продукты, на которые можно опираться в долгосрочной перспективе.

  2. Моральный выбор

    Этичность

    Мы принимаем решения, руководствуясь уважением к человеку, ответственностью за последствия и верностью своим принципам.

  3. Качество результата

    Профессионализм

    Мы стремимся к высокому уровню компетентности, качества и мастерства, постоянно развиваемся и повышаем собственные профессиональные стандарты.

  4. Направленность деятельности

    Созидание

    Мы стремимся создавать долгосрочную ценность для людей, бизнеса и общества.

  5. Способ взаимодействия

    Партнёрство

    Мы строим отношения на доверии и уважении, объединяем знания, опыт и возможности, чтобы вместе создавать результат, значимый для каждого участника.

Ценности раскрываются через принципы, которыми мы руководствуемся в работе, принятии решений и взаимодействии с людьми.

Кодекс Zhirnova Business Systems

Принципы, которые мы не оставляем на уровне слов

Полная система принципов, ценностей и подходов собрана в Кодексе ZHIRNOVA BUSINESS SYSTEMS.

Получить Кодекс
Окружение

Мы за окружение, близкое нашей философии

Академия объединяет людей, для которых устойчивость, этичность и созидание — ежедневная практика управления.

1234
  1. 1

    Владельцы

    Те, кто строит бизнес на годы, принимает ключевые решения и отвечает за курс компании.

  2. 2

    Руководители

    Те, кто растёт вместе с компанией и усиливает её систему управления.

  3. 3

    Партнёры

    Те, кто разделяет ценности созидательного управления и усиливает общую среду.

  4. 4

    Эксперты

    Те, кто внедряет нашу методологию и культуру созидательного управления.

Куда дальше

Следующий шаг

Пройти экспресс-тестВыбрать программуИзучить материалы